Prosjektet har som mål å forbedre arbeidsprosesser og samhandlingskultur for å sikre at tildeling av tjenester treffer brukers reelle behov. Det utføres i samarbeid med SIKT, ved Thomas Noreng og Marie Hartmann.
Read MoreProsjektet er en teamutvikingsprosess med utgangspunkt i JTI (Jungs Typeindex) og Teamkompasset, med Bang Midelfarts modell som rammeverk. Det gjennomføres i samarbeid med KS-Konsulent ved Linda Svendsrud.
Read MoreProsjektet er en lederutviklingsprosess med utgangspunkt i 10-FAKTOR og med fokus på mestringsorientert ledelse. Det gjennomføres i samarbeid med KS-Konsulent ved Hanne Kjensli.
Read MoreProsjektet har som målsetting å skape stabilitet, forutsigbarhet, struktur og et godt mestringsklima i ledergruppa, og dermed sikre effektivitet over tid. Oppdraget gjennomføres i samarbeid med KS-K ved Hanne Kjensli.
Read MoreProsjektet er et tjenestedesign- og organisasjonsutviklingsprosjekt, der målet er å skape felles forståelse og praksis. Prosjektet gjennomføres i samarbeid med Annadesign ved Anna Tokle Amundsen.
Read MoreProsjektets formål er å bidra til at deltakerkommunene tar videre det gode arbveidet som er påbegynt i NED-satsningen. Prosjektet gjennomføres i samarbeid med Dag Langfjæran AS.
Read MoreLederutviklingsprogram med fokus på helhetlig, mestringsorientert ledelse. Teamutvikling for rådmannens ledergruppe. Oppdraget utføres i samarbeid med Hanne Kjensli, KS-Konsulent.
Read MoreProsjektet har som formål å bygge felles kultur og identitet og et godt mestringsklima i Indre Ryfylke barnevernstjeneste. Prosjektet gjennomføres i samarbeid med KS-Konsulent ved Linda Svendsrud
Read MoreUtviklingsprosess med utgangspunkt i Bang og Midelfarts modell for effektive ledereteam, Kjernekvadranten og JTI. Gjennomført i samarbeid med Hanne Kjensli, KS-Konsulent
Read MoreUtvikling av kommunikasjon, mestringskultur og tjenester i et bofellesskap for enslige mindreårige flyktinger. Prosjektet gjennomføres i samarbeid med Annadesign ved Anna Tokle Amundsen.
Read MoreUtviklingsprosess for å styrke og utvikle medarbeiderskapet blant de ansatte i tjenesten. Oppdraget gjennomført i samarbeid med SIKT, ved Marie Hartmann og Tomas Noreng.
Read MoreDagskurs i styrkebasert prosessledelse med formål å styrke deltakernes kompetanse og mestringstro i overgang fra en tradisjonell undervisningsrolle til mer prosessorientert tilnærming.
Read More