Teamutvikling ledergruppa for bofellesskapene - Lillehammer kommune 2018 - 2019

Leder- og teamutviklingsprosess med formål å styrke felles plattform for ledelse og skape økt trygghet i lederrolla fro gruppas medlemmer. Vi har jobbet med utgangspunkt i kunnskap om mestringsorientert ledelse, og brukt både Bang og Midelfarts modell for effektive lederteam, JTI og Daniel Ofmans kjernekvadrant , underveis i prosessen.