Om meg

Styrkebasert mestringsorientering preger min tilnærming til prosessledelse, enten det dreier seg om en-til-en coaching, teamutvikling, arbeidsmiljøutfordringer eller større lederutviklingsprosesser. Jeg motiveres av å bidra til at folk tar tak i og utnytter ressursene sine, og er oppriktig nysgjerrig på hva som bor i oss, og hva som skal til for at vi skal bli den beste versjonen av oss selv. Jeg bruker forskningsbasert kunnskap om ledelse, læring, mestring og motivasjon, og oversetter det til “nedpå” og praksisnære verktøy og metoder folk kan kjenne seg igjen i.

Jeg er utdannet jurist, med tilleggsutdanning i psykologi og ledelse, og har mange års erfaring som foreleser, rådgiver og som HR-toppleder i store, offentlige organisasjoner. Det er likevel i møtene med andre ledere og medarbeidere jeg har fått den beste inputen på hva virkelig god ledelse handler om. Veldig mye god ledelse og godt medarbeiderskap går under radaren, - å få øye på, anerkjenne og bruke dette i utviklingsarbeid er en viktig motivasjon for meg som prosessveileder.

Samtidig trenger vi mønsterbrudd. Brukerne er de viktigste innovatørene vi har, og nye ideer tar form gjennom brede samskapingsprosesser. Jeg samarbeider med svært dyktige tjenestedesignere for å kombinere min kompetanse om systemisk læring og utvikling med innovativ metodikk som involverer alle interessenter.

Fra 2013 til desember 2018 var jeg en del av KS-Konsulent, den siste tiden med fagansvar for lederutvikling, arbeidsgiverpolitikk og organisasjonskultur. Siden 1. januar 2019 har jeg drevet mitt eget firma, Anne Bostad AS.

Ta kontakt dersom dere ønsker min bistand!