Lederutvikling - Hjemmetjenesten Lillehammer kommune 2018 - 2020

Prosjektet har som målsetting å skape stabilitet, forutsigbarhet, struktur og et godt mestringsklima i ledergruppa, og dermed sikre effektivitet over tid. Vi bruker Bang og Midelfarts modell for effektive ledergrupper som rammeverk for prosessen, og kobler den til utfordringer gruppa står i til enhver tid Vi bruker også JTI og teamkompasset som utgangspunkt for å jobbe med hvordan vi kan forstå og utnytte forskjellighet på en god måte. Oppdraget gjennomføres i samarbeid med KS-K ved Hanne Kjensli.