Teamutvikling

Jeg tilbyr prosesshjelp til utvikling av velfungerende og effektive team med utgangspunkt i teamets formål og forutsetninger.

Det siste tiåret har jeg jobbet med et stort antall team og ledergrupper på alle nivåer, fra toppledergrupper via sektorlederteam, til avdelingslederteam ute i skoler og institusjoner. I disse prosessene har jeg god erfaring med å bruke Bang og Midelfarts modell for effektive ledergrupper. Modellen bygger på teori og forskning rundt hva som kjennetegner ledergrupper som oppnår gode resultater, og er et godt og pedagogisk effektivt verktøy i utviklingsprosessene. Sammen med teorier rundt læring, mestring og mestringsklima, gir den et godt rammeverk for refleksjon og trening.

Jeg bruker også flere teamutviklingsverktøy, blant annet JTI (Jungs typeindex), Teamkompasset og Daniel Ofmans Kjernekvadrant.